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ÁUDIO 8D:

Coloque os fones de ouvido, feche os olhos, apague as luzes e mergulhe nessa aventura.

DISPONÍVEL EM:

MAPA DA ADVENTURES, INC:

Mapa da Adventures Inc

Adventures Inc

O Chamado para Fazer a Diferença

Ilustração de pessoa entrando por uma porta, para um novo mundo de aventura.

Para muitos, pode ser até surpreendente que um Guia de Cultura como este precise existir. Ao longo da história da humanidade, nós vimos os benefícios de juntar um grupo extraordinário de pessoas em torno de uma visão comum por muitas vezes. Da construção das pirâmides do Egito até colocar o homem na Lua, absolutamente tudo só aconteceu porque pessoas incríveis, unidas em torno de um sonho, escolheram colaborar. Alcançamos tais feitos e corremos tais riscos, não por um bônus de final de ano. Chegamos lá pois sentíamos que estávamos contribuindo para algo maior que nós mesmos, fazendo algo de valor que dure muito além de nossas próprias vidas.

Não há paixão para ser encontrada jogando pequeno, se contentando com um sonho que é menos que o que você é capaz de viver.

Fazer a diferença de forma tão expressiva, apesar de inspiradora, não é fácil nem simples. Requer uma entrega acima da média.

Brilhos.Lupa mirando os sonhos.

Tem que sentir frio na barriga. Fazer a diferença de forma tão expressiva no mundo e na vida de nossos clientes, apesar de inspiradora, não é fácil nem simples. Requer uma entrega acima da média. Entretanto, a mistura de resiliência, trabalho duro e de mentalidade infinita podem confundir a maioria das pessoas. Como seres humanos, fomos erroneamente ensinados a procurar atalhos, buscar prazer imediato, priorizar vitórias rápidas ao invés de construirmos coisas feitas para durar.

Curiosamente, muitos dos líderes que comandam organizações não compreendem a extensão total de como o mundo dos negócios funciona. Confusos de que é um jogo finito, com vencedores e perdedores, não percebem que tais óticas não se aplicam a um jogo infinito, quando o objetivo é construir uma empresa dinâmica, que se reinventa a cada dia e, por consequência, dura para sempre.

Nos assombra ainda mais a ideia de que milhões de pessoas acordam todos os dias para trabalhar em algo que não as inspira, em um lugar onde não se sentem seguras, ao lado de pessoas que não admiram, com algo que não amam.

Na Adventures, Inc, acreditamos que está em nossas mãos construir algo diferente, que faça a diferença...

Não escrevemos este guia para converter aqueles que defendem que nada precisa mudar, tais pessoas não podem fazer parte da nossa empresa.

Escrevemos este material para acender a chama dos protagonistas que estão prontos para desafiar o estabelecido e, com muito trabalho, substituí-lo por algo muito mais atrativo ao espírito humano, contribuindo para muito além de si mesmo.

Ass. Rapha, Ricardo e Gerard

OBJETIVO

O Mapa da Cultura da Adventures, Inc tangibiliza o que somos, o que pretendemos ser e como chegaremos lá. Aqui, você conhecerá nossa empresa e nosso jeito de ser.

Cada pessoa que embarcar no nosso projeto deve estar alinhada às orientações deste Mapa para que sigamos na mesma direção.

Com isso, esperamos inspirar nossa gente a caminhar junto em busca do novo, em busca de um negócio que olhe para o resultado da criatividade, que busque sempre o melhor para o cliente, que faça a diferença no mercado e na vida das pessoas.

Nossa Visão

Fazer a Diferença

É sobre impactar vidas. É sobre deixar nossa marca no mundo. É sobre desafiar o que sempre foi feito e propor novas soluções para conflitos atuais e que estão por vir.

Somos uma empresa feita de pessoas para pessoas e acreditamos no potencial de cada uma de mudar paradigmas.

O impacto do nosso trabalho pode ser sentido hoje, será sentido amanhã e nos dará orgulho quando o sentirmos daqui a 30 anos.

Então, vá e faça a diferença.

conheça nossos negócios

Fazemos a diferença com ideias que moldam o mundo.

Somos uma agência full-service que acredita na força das ideias para mobilizar pessoas, acelerar resultados e moldar o mundo.

Diariamente, nos engajamos com paixão pelas marcas, pelos consumidores e pelos negócios de nossos clientes, entregando uma combinação eficaz de campanhas e ações de marketing nos mais diversos formatos, conteúdos e canais.

Desde a estratégia até as campanhas finais, passando por tecnologias de voz, produção de conteúdos originais e audiovisuais de qualidade, o nosso modelo proprietário entrega qualidade em escala e em alta velocidade, acompanhando a volatilidade do contexto atual, e operando com eficácia na fronteira entre criatividade e resultados.

conheça nossos negócios

Aceleramos empreendedores para realizarem mais, mais rápido e melhor.

No hub de inovação LAB, desenvolvemos ferramentas proprietárias para construir resultados para marcas inquietas. Não importa o tamanho do negócio. O Adventures Lab existe para ajudar marcas e empresas em diferentes estágios a superar seus objetivos.

Aqui, consultoria, agência e inteligência entram em fusão para gerar soluções surpreendentes. Como foi citado, o LAB é um hub de inovação e nada mais justo do que sermos movidos a dados e testes. Com isso, desenvolvemos ferramentas únicas com criatividade, tecnologia e agilidade.

Somos obcecados por tirar todas as ideias do papel e fazemos isso com criatividade, tecnologia e agilidade.


No PARTNERS, aceleramos empreendedores para realizarem mais, mais rápido e melhor. Os resultados de nossos parceiros são os nossos resultados e, por isso, somos tão exigentes com a nossa própria entrega.

No Partners, direcionamos agências inquietas a gerarem mais resultados por meio de metodologias, processos e produtos proprietários que criamos, testamos e validamos.

conheça nossos negócios


Conectamos talentos a oportunidades.

Nascemos para conectar talentos a oportunidades de trabalho por meio de uma metodologia de educação inovadora, e nessa jornada transformaremos a vida de milhões de pessoas.

Acreditamos em uma plataforma de aprendizagem sem fim, com cursos de formações rápidas e utilizando uma metodologia de ensino que, pela prática, é capaz de fazer com que a aluna e o aluno realmente absorvam o conhecimento teórico

Desenvolver não somente competências técnicas, mas também humanas, pois temos convicção que a maior parte do desenvolvimento profissional vem do progresso de aptidões comportamentais

Fazer isso com professores que estão liderando as empresas mais inovadoras do mundo, utilizando as práticas e ferramentas mais atuais do mercado

Como líderes e protagonistas nessa revolução da educação, acreditamos que é nosso dever ensinar, desenvolver e atuar na parte final do ciclo de ensino, conectando o aluno e a aluna ao mercado de trabalho, onde de fato ele ou ela poderá se desenvolver de forma mais rápida como profissional e ser humano.

Desenvolvemos esse ambiente com um investimento 10 vezes menor que instituições privadas, dando acesso à população que não tem como financiar um ensino de qualidade e fomentando a diversidade e melhores condições de trabalho para a sociedade.

PRINCÍPIOS DAAdventures Inc

Guarde muito bem estes sete Princípios. Guarde-os bem pois eles tornarão suas decisões mais claras e servirão como norte para a sua trajetória. Suas escolhas devem estar pautadas nos sete pontos abaixo.

Na Adventures, Inc, estes Princípios servem de base para a nossa Cultura e vivê-los com intensidade é o que nos aproxima da nossa Visão e nos torna únicos.

SONHAMOS GRANDE

(Coragem)

Somos movidos por resultados. Somos ousados e temos coragem para sonhar com um futuro a longo prazo que nos desafia e nos orgulha.

O que é sonhar grande?

Na Adventures, Inc se, sonha grande todos os dias. Basta olhar para os propósitos das nossas empresas e perceber que queremos quebrar paradigmas, mudar realidades, mudar vidas para melhor e para sempre. Somos obcecados por esses resultados.

Quando nossa empreendedora ou empreendedor se conecta a esses propósitos ou se conecta à nossa visão, ele passa a sonhar grande com a gente. E assim, conquistamos resultados e trabalhamos em direção ao nosso sonho grande todos os dias

É sobre ter paciência no longo prazo, mas executar com excelência e velocidade no curto prazo.

Cada um de nós fazendo a sua parte, dia após dia, com o mesmo objetivo (melhores resultados), aumentam as nossas chances de sucesso

Sonhemos grande, empreendedores!

Partnership

Nosso modelo de Partnership (societário) possibilita que empreendedoras e empreendedores do Grupo tornem-se sócias e sócios da Adventures, Inc.

O modelo de Partnership é uma maneira de incentivar e valorizar aqueles que tenham um fit cultural altíssimo e uma execução excepcional. Agir como dono e ser um guardião da cultura apresentada neste Mapa desde o primeiro dia é uma atitude que todos os empreendedores deveriam demonstrar, independentemente do seu cargo.

Todos e todas que tiverem uma avaliação de performance estelar e consistente podem se tornar sócios e sócias. Para isto, sua gestora ou gestor precisa indicála(o) ao seu C-Level/Managing Director que defenderá esta indicação frente ao Operating Committee.

Dentro da nossa companhia, a atitude de dono cumpre o papel de fazer com que todo mundo trabalhe diariamente com o mesmo objetivo em mente:


A valorização das cotas de participação


SER SÓCIO DA ADVENTURES, INC NÃO É PARA TODOS, MAS PODE SER PARA VOCÊ



• MANAGING DIRECTOR,,   ou MD, é a liderança central dentro de cada uma das nossas empresas. Cada empresa, ou Business Unit, tem um Managing Director que lidera sua operação

• C-LEVEL,   é o Líder Sênior na Companhia, podendo estar em Unidades de Negócios ou Estruturas de Suporte da Empresa (ex.: CEO, COO, CSO, CCO, CHRO).

• OPERANTING COMMITTEE,   é o comitê composto pelos fundadores, MDs e o CHRO.

Construímos equipes

(Times Fortes)

Somos um time de alta performance. E o sucesso do coletivo está sempre no topo das nossas prioridades.

dois caras no computador

As 3 verdades que regem nosso dia a dia

Todo mundo é do bem

Todo mundo respeita todo mundo

Todo mundo quer o bem da empresa

Até que se prove o contrário, essas são verdades fundamentais para todos os empreendedores e empreendedoras. Exercer essas verdades em cada tarefa, em cada reunião, em cada troca traz uma fluidez muito grande para nossa rotina, diminui as barreiras na comunicação e, de maneira geral, melhora nossa vida.

Essas verdades são a base do nosso princípio de construir equipes.

Sem elas, somos apenas um grupo de indivíduos. Com elas, nos tornamos um time.

Onboarding

Todos a bordo? Os contatos iniciais dos recém-chegados com a nossa cultura, nossos negócios e nossos processos é de suma importância. É em nosso onboarding que integramos oficialmente nossas novas empreendedoras e empreendedores. Esse processo conta com TODAS as principais lideranças da empresa e tem um simbolismo claro: cuidar do nosso maior ativo, as pessoas.

As maiores lideranças da empresa reservam um tempo nas suas agendas para receberem os recém-chegados, pois têm como objetivo mostrar que somos, além de qualquer área ou squad, um grande time de alta performance muito unido. Dentre os primeiros contatos com a nossa empresa, toda empreendedora ou empreendedor deve perceber que faz parte de um todo grandioso, com sonhos ambiciosos e que cada um cumpre um papel de protagonista nesta caminhada. Tratamos cada novo integrante como sócia e sócio e esperamos essa atitude de dono desde o Day 1.

Além disso, nos primeiros dias, todo mundo ganha um buddy, que é um padrinho ou uma madrinha. Esta pessoa é um par que o gestor ou gestora confia muito, em fit cultural, e que vai ajudar quem acaba de chegar a se ambientar com todas as dinâmicas e ferramentas no seu começo da trajetória.

Trabalho Híbrido

Trabalho Híbrido é o equilíbrio entre o trabalho presencial e o remoto. É trabalhar do melhor lugar possível para que você e a sua equipe consigam entregar os melhores resultados.

Na Adventures, Inc., fazemos questão de ter as pessoas perto. Não se constrói cultura forte sem apertar mãos ou dar abraços. Eventualmente, trabalho híbrido pode ser uma ferramenta de flexibilidade.

E essa flexibilidade geográfica proporcionada pelo trabalho híbrido é um caminho sem volta.

Cremos na força do coletivo, na interação das pessoas e devemos privilegiar a troca de experiências, vivência e conceitos de forma presencial quando possível. A liberdade e a autorresponsabilidade estão no centro do trabalho híbrido. Também acreditamos na análise correta de onde é o melhor lugar para produzir de forma mais competente, criativa, disruptiva e tudo mais que poderá nos diferenciar, sempre. O alinhamento entre gestores e geridos é o melhor caminho para entregar resultados incríveis.

pessoas trabalhando remotamente

Pensamos por nós mesmos

(Pensamento Independente)

Nossos resultados acima da média começam por uma execução diferenciada. Buscamos a excelência operacional. Tudo começa com o que é melhor para o cliente. Não é que pensemos fora da caixa, para nós não existe uma caixa. Queremos fazer o que nunca foi feito.

mulher editando

O ANDAR DO AVENTUREIRO

Nunca perdemos aquele olhar de outsider que estava tão presente na nossa criação. Respeitando tudo o que já foi ou já fez sentido, ousamos pensar em soluções novas, ousamos pensar como principiantes, ousamos desafiar nossas próprias ideias e dogmas.

Todo negócio dentro da Adventures, Inc acredita em fazer diferente, entregar resultados para os clientes e recompensar proporcionalmente os envolvidos nessa entrega.

  • • Como seria o mundo ideal?
  • • O que é melhor para o cliente?
  • • Como maximizamos a conexão entre as marcas seus porta-vozes?
  • • Entre os porta-vozes e os clientes?

Se o mercado sempre fez de um jeito, não significa que temos que repetir. Na verdade, significa que temos que ficar muito atentos a esses padrões se quisermos fazer diferente.

O aventureiro é aquele que ousa pisar onde nem todo mundo pisa. É aquele que ousa pensar diferente. É aquele que chega onde ninguém chegou, ainda.

EXISTEM 4 PILARES PARA O EMPREENDEDOR IDEAL

A empreendedora ou o empreendedor ideal da Adventures, Inc tem 4 características muito fortes:

  • • Ambição de se tornar sócia ou sócio do grupo;
  • • Paixão pelo que faz no dia a dia;
  • • Excelência nas entregas;
  • • Ser um guardião da nossa cultura

Nossos empreendedores e empreendedoras da Adventures, Inc devem fortalecer essas quatro características em equilíbrio durante suas jornadas e através de suas ações. Este Mapa deve ser lembrado, consultado e os Princípios aqui listados sentidos na pele. Inspire-se na ambição, viva a paixão, busque a excelência e viva a cultura.

COMO CRESCER NA ADVENTURES, INC.

  • • Tenha uma avaliação de performance estelar, não só pelo seu gestor, mas como também por seus pares, geridos e clientes;
  • • Seja um guardião da Cultura Adventures, Inc e tenha o seu time sempre no topo das suas prioridades;
  • • Não se acomode. Estar em constante evolução e demonstrar consistência no desempenho de alto nível é uma característica fundamental para o seu crescimento na sua vida de maneira geral.
  • • Tenha inteligência emocional e autorresponsabilidade. Característica superimportantes para a percepção de senioridade e maturidade por parte da empresa.
  • • Entregue um trabalho que surpreenda as pessoas. Não tem outra forma. Se você quer ter uma carreira brilhante, você precisa mirar a excelência, sempre. Entregue de forma consistente um trabalho excelente e colha os resultados do seu comprometimento.
  • Mesmo que sua promoção dependa de uma análise da sua própria performance, o todo sempre vem primeiro.

    Para que avanços em nível individual ocorram, a empresa precisa estar em constante crescimento.

Temos certeza que o crescimento sempre será um dos objetivos principais de grande parte do time, e valorizamos esse olhar de crescimento no longo prazo. Para sermos a melhor empresa, precisamos das melhores pessoas. Existem alguns fatores que influenciam no crescimento profissional aqui na Adventures, Inc e o que você deve fazer para ser promovido e crescer com a gente.

VOCÊ NÃO CRESCE SE SE A EMPRESA NÃO CRESCER. O CRESCIMENTO DA EMPRESA É O OXIGÊNIO PARA O SURGIMENTO E MANUTENÇÃO DE NOVAS OPORTUNIDADES.

O SUCESSO DA EMPRESA ABRE PORTAS PARA VOCÊ.

uma xícara de café e uma garota sentada em um gráfico saindo de um notebook

BUSCAMOS A VERDADE

(Humildade intelectual)

mulher subindo desgraus

É sobre ser obcecado em descobrir a verdade e não sobre estar certo.

É buscar constante evolução, compartilhar conversas francas, sem vieses pessoais, e procurar não se apegar a ideias e, sim a resultados e dados. Experimentamos tudo.

Aprendemos para maximizar os resultados positivos sempre. Buscaremos fazer nosso trabalho da melhor maneira possível.

Se isso for diferente do que sempre foi feito, não significa que desvalorizamos o passado. Significa que o observamos e aprendemos com ele. Assim como aprendemos com tudo.

Nós não faremos as regras. Jogaremos o jogo para ganhar, com o time completo.

Todos têm voz e cada um exerce seu papel para chegarmos mais perto do nosso sonho

AVALIAÇÃO DE PERFORMANCE

A avaliação de performance da Adventures, Inc é o momento semestral em que todos avaliam a si mesmos, seus pares, gestores e geridos no que diz respeito à performance individual.

Todos são avaliados por todos, e essa avaliação se transforma em uma nota que será usada para promoções, prêmios de performance, planos de desenvolvimento e partnership

MOBILIDADE

Todos devem se sentir felizes e produtivos nas suas posições de trabalho. Quando um empreendedor ou empreendedora entender que seria mais feliz e mais produtivo em outra área da empresa, esse deve, antes de mais nada, conversar com sua gestora ou gestor a respeito

A partir desse entendimento, nossa empreendedora ou empreendedor pode buscar um plano de crescimento individual, alinhado às oportunidades em nossa Página de Carreiras.

No fim do dia, a Adventures, Inc. quer ajudar pessoas a atingirem seus sonhos e marcar a vida das pessoas. Não é só trabalho.

Cada líder é responsável por montar times fortes com pessoas diversas e que somem à estrutura organizacional com suas singularidades. Para que todo esse discurso aconteça na prática, nossas lideranças são responsáveis por fazer nossa cultura presente na rotina todos os dias.

Um garoto numa escada de lego

SOMOS RADICALMENTE ABERTOS

(Mente Aberta)

Sempre compartilhamos informações porque queremos tornar comum a todos tudo o que for importante para os negócios e para as pessoas.

garota com mente aberta

E SE...

E se alguém que embarcou ontem na nossa jornada contestar alguma posição de um fundador da empresa?

Estamos no caminho certo.

Na Adventures, Inc todo mundo tem voz. E todo mundo escuta, também. Do estagiário que entrou semana passada até a Diretora mais sênior. Somos todos um só time. Tem que gostar de ter as ideias desafiadas e, se valer a pena, tem que saber bancar a ideia também. Afinal, até que se que prove o contrário, todos querem o bem da empresa.

A mesma abertura ou transparência radical que está presente nas nossas relações tem que estar presente dentro de cada um. Não existe diferença entre o pessoal e o profissional. Somos nós mesmos sempre. Somos completos. É sobre respeitar todas e todos. Junto, somos mais fortes e vamos mais longe

HORIZONTALIDADE

Acreditamos que a construção da nossa companhia está pautada na horizontalidade, nas portas abertas e na transparência. Todo mundo pode falar com todo mundo.

Você pode convidar seus pares, seus gestores e seus geridos para conversas 1:1 (one-on-one) para conversar sobre o trabalho, carreira, vida pessoal e, ao longo do tempo, deverá participar de reuniões semanais e mensais com seus times e vertical.

Quando houver algum problema com qualquer pessoa ou atitude, a conversa individual é sempre o melhor caminho. Na nossa cultura não tem espaço para criticar pelas costas. Problemas e conflitos estão aí para serem resolvidos

transparência interna

Todo mês, o resultado do Grupo é apresentado para todas as empreendedoras e empreendedores.

Nessa apresentação são expostos os balanços financeiros de todas as nossas unidades de negócio, as expectativas, os planos e os destaques do que aconteceu no mês que se passou

Todos são convidados a perguntar e tirar suas dúvidas, enquanto as lideranças se colocam à disposição para ter suas ideias questionadas.

Nessa apresentação, todo mundo é dono e toda questão nos faz crescer.

TRANSPARÊNCIA COM O MUNDO

Publicamos este Mapa para compartilhar com o mundo Nossos Princípios, Nosso Propósito e Nosso Jeito de Ser.

Estamos neste jogo para fazer a diferença, cultivar parceiros e cativar cooperação no mercado para gerar mais e melhores resultados dentro dos nossos objetivos.

A criação da Adventures Partners se justifica aqui pois é um negócio que nasceu dentro de uma agência, mas focado em agregar valor a outras agências

Tudo está conectado aos nossos propósitos. Somos transparentes internamente com nosso time e também externamente com nossos clientes. Gostamos de saber das coisas como elas são.

TEMOS ESPÍRITO EMPREENDEDOR

(Velocidade)

Transpiramos velocidade. Erramos pelo preço de um Fusca, na velocidade de uma Ferrari, e aprendemos mais rápido ainda.

Somos empreendedores por natureza e amamos resolver problemas.

garoto decolando com mochila a jato

Nosso Ritmo

VELOCIDADE É A CHAVE PARA O SUCESSO.

Se as duas primeiras décadas do século 21 nos ensinaram alguma coisa é que a incerteza é crônica, a instabilidade é permanente, a disrupção é comum, e não podemos prever nem controlar eventos.

Não haverá um “novo normal”, mas sim uma sequência eterna de “não normais” que desafiam qualquer previsão e são impensáveis pela maioria de nós até que acontecem. Velocidade se torna a chave para o sucesso.

É SOBRE REAGIR, NÃO SOBRE PREVER.

Na Adventures, Inc valorizamos velocidade, pois entendemos que se demorou, mas nasceu perfeito, nasceu tarde. Sabemos que, até que algo vá para o mundo, sua qualidade é subjetiva e que nenhum planejamento resiste ao mundo real. Aqui dentro colocamos as coisas na rua e aprendemos com o feedback do mundo

Erramos? O tempo inteiro. Erramos pequeno e corrigindo muito rápido. O tempo de reação é o que importa. Velocidade é a chave.

O perfeito não existe, e não estamos aqui para buscar a perfeição hipotética.

Se está tudo sob controle, estamos devagar demais. O ritmo tem que dar aquele frio na barriga. Ciclos de feedback curtos são o caminho para a evolução de qualquer ideia ou projeto.

foguete decolando

OS RESULTADOS SÃO EXPONENCIAIS, ASSIM COMO NÓS.

MIRAMOS O INFINITO

(Mentalidade infinita)

porta se abrindo para uma garota

Podemos enxergar a vida como o equilíbrio entre jogos finitos e infinitos. Jogos finitos são os que temos um ganhador e um perdedor. Já os jogos infinitos são aqueles que buscamos performar cada vez melhor sem olhar para uma linha de chegada.

NOS JOGOS INFINITOS, UNIMOS PARCEIROS AO INVÉS DE CULTIVAR ADVERSÁRIOS.

MAS O QUE SIGNIFICA MIRAR O INFINITO?

Significa ter um senso de propósito profundo e encarar todo dia como um novo passo para se aproximar da Nossa Visão. A mentalidade infinita é abundante e construtiva. Nela existe apenas a melhoria contínua, a vontade incessante de fazer a diferença.

Garota correndo com uma chave

Vamos fomentar e cativar a cooperação no mercado. Queremos ser os melhores, mas não melhor que o outro e, sim a nossa melhor versão

Não é só o dinheiro que nos move, mas, sim algo muito mais profundo: Propósito, chamado e legado! Às vezes, podemos nos sentir sozinhos ou desanimados, mas é a PERSPECTIVA de perceber que, na verdade, fazemos parte de algo muito maior e que temos parceiros espalhados pelo mundo, muitos dos quais nunca conheceremos, mas que acordam todos os dias dando o seu melhor e querendo fazer a diferença!

Não estamos nesse jogo para dar um fold, estamos all in na nossa geração e nas próximas, construindo uma máquina de fazer a diferença que resistirá ao teste do tempo. No caminho, impactará pessoas e organizações ajudando-as a prosperarem no meio das mudanças de um mundo cada vez mais veloz

pessoas estudando

Quando batemos uma meta no fim do ano, jogamos um jogo finito. Quando fazemos a diferença na vida das pessoas distribuindo riqueza, gerando valor e impactando em escala, jogamos um jogo infinito.

Esse jogo é para sempre. É por isso que acreditamos que essa aventura vai resistir ao teste do tempo e que nossa empresa vai durar por séculos.

Para tangibilizar essa crença forte: queremos construir o melhor prédio da cidade, mas sem destruir o prédio de ninguém e, ao longo desse processo, contar como estamos fazendo isso para ajudar a criar outros prédios incríveis. Acreditamos em fazer diferente para fazer a diferença.

Com paciência no longo prazo e execução avassaladora no dia a dia.

foguete com garoto
Mapa da Advntures

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